תקשורת היא מנוע
הביצועים שלכם

התקשורת שלכם יכולה להיות המנוע שמקדם אתכם –
או החיכוך שעוצר אתכם.

TALK סמול טוק:

כששיחה קטנה יוצרת שינוי גדול

סדנה חווייתית שמלמדת איך להתגבר על המבוכה, לבנות קשרים וליצור שיתופי פעולה.

בסדנה מדויקת ומעשית נלמד איך להתגבר על המבוכה, לפתוח שיחה עם כל אחד, ולנהל סמול טוק בביטחון ובטבעיות – במסדרון, במעלית, בכנס מקצועי או בשיחה עם הנהלה ולקוחות.

מה נלמד בסדנה?
  • הכללים לפתוח שיחה בלי להרגיש מאולצים
  • מה להגיד (ומה לא..) כדי לשמור על שיחה קולחת
  • איך ליצור נוכחות נעימה ומזמינה בשיחה
  • איך להפוך שיחה קצרה לזרז נטוורקינג ולשיתופי פעולה
התוצאה:

ביטחון לנהל שיחות בחופשיות,  הזדמנויות להציג את העבודה שלכם והרבה שיחות מעניינות במטבחון!

Sync –

תקשורת שמחברת בין צוותים, תרבויות ודרגים בארגונים

עובדים עם אנשים מהקצה השני של העולם, או מהקומה מעל, ומרגישים שאתם לא תמיד "מדברים באותה שפה"?

בסדנה הזו נלמד איך לגשר על פערים – בין צוותים, בין תרבויות ובין דרגים – כדי שדברים יזוזו קדימה בלי חיכוכים מיותרים.

מה לומדים בסדנה:
  • לזהות פערים בתקשורת לפני שהם הופכים לעימותים
  • להתאים מסרים לסגנונות עבודה ולתרבויות שונות
  • להציע רעיונות בלי שזה יישמע כביקורת
  • ליצור שפה משותפת עם קולגות מכל דרג ובכל מקום בעולם
התוצאה:
פחות אי־הבנות, ויותר פרויקטים שמתקדמים מהר יותר, סבבי תיקונים ואישורים שמתקצרים, שיתופי פעולה בין מחלקות מצליחים כבר בפעם הראשונה, ועובדים שנהנים לעבוד יחד – גם כשהלחץ בשיאו.

LISTEN –

תקשורת אפקטיבית מתחילה בהקשבה

כמה פעמים יצאתם משיחה וחשבתם שהכול ברור – ואז גיליתם שלא קרה כלום? או גרוע מזה – קרה בדיוק ההפך ממה שהתכוונתם?
ב־LISTEN נלמד איך להשתמש בהקשבה לא כעוד "מיומנות רכה", אלא ככלי ניהולי־אסטרטגי: כזה שמאפשר לזהות את מה שלא נאמר במילים, להבין מה העובדים, הקולגות או הלקוחות באמת צריכים, ולבחור תגובה שמקדמת פעולה ומיישרת קו בין כל הגורמים.
מה לומדים בסדנה:
  • לזהות מסרים חבויים שמכוונים את התוצאה עוד לפני שהיא קורית
  • לשאול את השאלות הנכונות ולהקשיב לתשובות עד הסוף
  • להבין את הצרכים האמיתיים של עובדים ושותפים
  • לנסח תגובות שמובילות לשיתוף פעולה אמיתי ולעשייה מדויקת
התוצאה:
פחות שיחות "שלא יצא מהן כלום", ויותר יישור קו בין צוותים ודרגים, חיזוק האמון בין מנהלים לעובדים שלהם, והוצאה לפועל יעילה שמצמצמת עיכובים, חיכוכים ועלויות מיותרות.

Communicate – 

תקשורת אישית למנהלים

מרגישים שהעשייה שלכם משמעותית – אבל לא תמיד רואים אותה?
בתהליך אישי וממוקד נבנה יחד את יכולות התקשורת הניהולית שלכם – כך שתוכלו להוביל צוותים, לעבוד עם הנהלה, ולשתף פעולה עם קולגות בישראל ובחו"ל בצורה מדוייקת, מקצוענית ומשפיעה.
מה נעשה בתהליך:
  • נלמד לנסח מסרים שמקדמים אתכם ואת הצוות שלכם
  • נתרגל שיחות מורכבות מול הנהלה, לקוחות וצוותים בינלאומיים
  • נחדד את היכולת להוביל דיונים, מצגות ו-וובינרים
  • נלמד איך להפוך מסרים מקצועיים למשכנעים עבור ההנהלה
התוצאה:
תדעו להעביר את הידע, הניסיון והערך שלכם בצורה שמעוררת הקשבה ומניעה לפעולה. תרגישו נוכחים, רלוונטיים ומשפיעים מול הנהלה, לקוחות וצוותים – ותראו איך השיחות שלכם יוצרות חיבור אמיתי ומובילות לשינוי בשטח.

Podcast –

פודקאסטים ככלי תקשורת אסטרטגית

יש לכם סיפור שכדאי שכולם ישמעו – אבל הוא הולך לאיבוד בין פרזנטציות, מיילים ופוסטים?
פודקאסט מאפשר לספר אותו בצורה שאנשים באמת מקשיבים לה: תוכן עמוק, אישי ומסקרן שמותאם בדיוק לכם.
מה לומדים בסדנה:
  • נגבש קונספט ופורמט שמשרת את המטרות שלכם
  • נפתח נרטיב שמייצר הקשבה ועניין לקהלי היעד
  • נבנה תסריטים והכנה לראיונות
  • ננחה, נפיק ונערוך את הפרקים במקצוענות
התוצאה:
סדרת פודקאסטים ערוכה ומקצועית שמעבירה את המומחיות, הערכים והאנשים שמאחורי החברה – ויוצרת חיבור אמיתי עם לקוחות, שותפים, עובדים וקהל מקצועי.

Align –

תקשורת ארגונית מדוייקת

כמה פעמים שמעתם את הארגון שלכם "מסביר את עצמו" – וכל אחד אומר משהו קצת אחר?
ב־ALIGN נבנה יחד נרטיב ברור ושפה תקשורתית משותפת, שתעבוד גם בתוך הארגון וגם מול קהלי היעד – כך שכל מי שמייצג אתכם ידבר באותה שפה ויקדם את אותם יעדים.
מה לומדים בסדנה:
  • נמפה ונדייק את המסרים המרכזיים שמניעים את הארגון
  • נפתח שפה משותפת בין צוותים, דרגים ותרבויות
  • נלמד איך להעביר את המסר בצורה משכנעת לכל קהל – פנימי או חיצוני
  • נתרגל שיחות מורכבות והעברת מסרים בזמן אמת
התוצאה:
ארגון שמדבר בקול אחד – כלפי פנים וכלפי חוץ.
המשמעות בשטח:
מסר תקשורתי ארגוני מהודק וברור, חיזוק חווית הלקוח, והגדלת ההשפעה העסקית בכל נקודת מגע.